高精度油圧機器の協立製作所　新卒・中途採用サイト

　皆さんこんにちわ!!　生産技術課の渡邉です。

　前回皆さんにお話した通り今回から『プログラマーへの道』がついにスタートです。ちょっと恥ずかしいですが...　言っちゃったからにはやるしかない、「タイトルどっかで聞いたことあるような...」と思う人もいるかもしれませんが、そこはスルーして始まり始まり～(^_^)v

　今から約３年前、時は西暦２００６年４月３日に私渡邉はこの協立製作所に入社しました。学生時代にアルバイト等の経験はしましたが、実際に社会に出て働くということに、期待もあり不安もありできっと目がキラキラしていたと思います。ただこの日は、とても緊張していました。なぜならば入社式で、新入社員代表として挨拶をしなければならなかったからなんです。本番に弱く気の小さい私は、足が軽く震えながら挨拶をしたことを今でも覚えています。今では完全に私の中で笑い話しになってますけどね（笑）。

　そして、入社式も無事に終わりその後すぐに現場研修が始まりました。私の年には新入社員が自分を含め９名入り、それを４つのグループに分け、私は第１製造→第２製造（現第１）→第４製造（現第３）→製品課の順番で、それぞれ１週間ずつ現場研修を行いました。右も左も分からず、先輩に言われるまま仕事をしていたと思います。ただ今思うととても簡単な仕事をやらされていたのだと、実感します。新入社員だったので当たり前ですけど...それか俺が成長しちゃたのかも!?とまぁ調子に乗るのは置いといて(-_-;)

　研修期間中には機械工学の勉強会もあり、図面の見方や切削工具、測定具などさまざまなことを教えていただきました。私は工業系の大学で機械工学を専攻していたので、聞いたことのある言葉がたくさん出てきましたが、残念なことに勉強が好きではなかった（遊びに夢中）のであまり憶えておらず、もうちょっと真面目にやっとけばよかったかなと思いました(T_T)　今でもこれは思うことで、あの授業をちゃんと...とか、この授業を専攻しておけばとか、いろいろ出てくる出てくる（笑）まぁ過ぎたことを言っても仕方ないよねぇ(@^^)/~~~的な感じで今は何とかやってまぁす!!

　入社して１ヶ月は本当に大変で毎日がとても早く感じました。働くことの大変さを知りましたよ^_^;　特に通勤が...ねぇ!?そんな感じで研修も終わり、研修空けの週末に歓迎会をして頂いて飲まされるし、歌わされるしでかなり調子に乗っていたと思われます。いろんな意味でがんばったと誉めて上げたいですね(*^_^*)

　そして、晴れてここに生産技術課の渡邉が誕生したのであります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第１章　　　完

　長々とお付き合いありがとうございます!!次回は『生産技術課って何!?』をお送りいたします。お楽しみにぃ(^^)/~~~

　みなさんこんにちわ。相変わらずの宮坂です。

　さて、今回より始まるシリーズ物第一弾として選ばれたのは・・・製品課の松崎課長補佐です！

　まずは簡単に私との初対面と、彼の今日までを私の独断と偏見でどうぞぉ。

　初対面は当時私が係長として配属された第三製造組立係（現：製品課）で、組立・試験作業者として出会いました。

　作業者と係長としての関係が続き、仕事の事やプライベートの話（昔は相当悪かったらしい？）をしたり、作業を教えたりしている内に『こいつは俺と同じ匂いがする。いつかこいつに超えられるっ！』と思い始めました。

　やはり予想は的中して、作業習得スピードや応用力がハンパねぇ！というレベルだったので、あっと言う間に成長しました。

　時が流れ、彼もグループ長（現：班長）まで上りつめ作業者を管理するところまで来ました。

　グループ長としての彼を見ていて、あまりにも考え方のスタイルなどが似ていたので、今度はこう思いました。『このままではこいつは俺を超えられないっ！』

　当初は超えられてしまうという恐怖感だったのが、超えてくれないと困るという『期待感』に変化していきました。

　そして期待していた通り、現在は現課長に認められ課長の右腕である『課長補佐』まで来ました。しかし、私は部署移動で生産管理部に移動してしまったため私の『右腕』にはなりませんでした・・・

　現在は生産管理という立場から、製品課課長補佐としての彼を見ると『今まで教えた事は無駄になってない』という事を確信出来る仕事をしてくれていると思います。

　最後に一言。『後は頼んだ』

　こんばんは！生産技術課の高橋です。

　今日の1日は、大変でした。というより、最悪でしたね(泣)。

　まず、午前中は、ｽﾌﾟｰﾙのﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを作成しつつ、ある資料をﾌﾟﾘﾝﾄしようとしたら・・・ｴﾗｰが続いて、ｺﾋﾟｰできませんでした。先週くらいから私のﾊﾟｿｺﾝの調子がおかしく、一度あきらめたのですが、午後からﾊﾟｿｺﾝの詳しいD.Mさんに見てもらったら、その時だけ、ﾌﾟﾘﾝﾄの調子がよく、なんで？？？と頭をかかえてしまいました。それから、30分後(午後2時30分以降)からが悪夢でした。本格的に修正しようと顧問がみてくれたのですが、中々直りませんでした。途中、会議があり抜けてしまいましたが、結局、LANｹｰﾌﾞﾙから繋ぐのをあきらめ、無線LANから繋いだら・・・なんと・・・ﾌﾟﾘﾝﾄできました～(喜)。もしかしたら、基盤が壊れているのかもしれませんね。来週、S.Fさんに確認してもらおうと思います(ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙにね)。

　そうそう！もう一つ、毎週木曜日は、5S・TPM活動をしています。私は、品質保全の分科会長の為、各現場の様子をみてきました。ある所は、活気よく、ある所は、苦戦をしている感じでした。3ヶ月間後に発表会がありますので、他の部門には、負けないようにしたいと思います。

　では、今日は、このへんで！

　※昨日は、ACLが行われていましたね。ｱﾝﾄﾗｰｽﾞがPK戦で敗戦してしまい、残り2ﾁｰﾑには、何とか決勝まで進んで欲しいと期待しています。お願いします～。

今晩は、営業部；山本です。

思ったよりも長引いています、１００年に一度の大不況・・・。当初は２、３月が底かと思っていましたが・・・。上期一杯現状が続きそうですね。

そんな中、営業部として何をすべきか・・・。選択肢の一つとして新規開拓品がありますね。同じ業界の中ではこの状況下非常に難しいので新規顧客や新規分野での開拓が必要となってきます。もちろん一朝一夕にはいきませんが。

実は当社でも２月から新規開拓品を進めております。まだ詳しくは言えませんが着々と準備を進めております。そして新規分野での開拓も同時進行で進んでおります。時期を見て改めてご報告させて頂きたいと思います。

このような新規開拓品を扱うのは初めてなので戸惑いもあり、社内でも迷惑をかけっぱなしです。なんとか量産まで上手く漕ぎつける様奮闘中なのです！！

皆さん、こんにちは！総務の山本です。

梅雨入りし、何だかはっきりしない天気が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか？今日は、協立製作所の新たな活動についてご紹介したいと思います。

今まで活動していた「5Ｓ活動」が終わり、今月より「ＴＰＭ活動」というものが始まりました。ＴＰＭとは、Total productive Maintenance & Management　「全員参加の生産保全・全員参加の生産経営」の略で、製造企業が持続的に利益を確保できる体質づくり（設ける企業体質づくり）をねらいとして、人材育成や作業改善・設備改善を継続的に実施していく体制と仕組みをつくるためのマネジメント手法です。

何だか難しそうです？？？(^ ^ ;　取りあえず・・・私が属するチームは、総務部、製造部、原価管理課、技術部の11名で編成されておりまして、プロジュエクトメンバーの小林さんと同じチームです(＊^_^＊)v チーム名もたくさんの応募の中から多数決で決まりまして、その名も『ＳＧ2Ｒチーム』です。意味は、各部署名（ローマ字でsoumu,seizou,genkakanri,gijutsu)と革命(revolution)の頭文字をとって決まりました。革命を起こせるほどついていけるか多少の不安もありますが、これからチームの皆さんと一緒に取り組んでいきたいと思います。

　皆さんこんにちわ！！生産技術の渡邉です。

　そろそろ皆さんが寂しがっている!?頃だと思い登場しましたよぉ(^_^)vちょっと自意識過剰ですが、温かい目で見て上げてください。

　今回は皆さんにご報告があります。私もいつまでもドラゴンボールネタでは上司からお叱りを受けるので、この辺でちょっと真面目な所を見せちゃおうかと思います。渡邉はいつもふざけているようで実は.........みたいな(^_^)そして皆さんに、「この人...ドラゴンボールだけじゃないんだ！！」と思わせるのが狙いです。

　とゆうわけでシリーズ物始めちゃいますぅ(@^^)/~~~　題して『プログラマーへの道』内容は次回からになりますが皆さん乞う御期待です。あらかじめ言っておきますが、宮坂さんのブログを見て「シリーズ物おもしろそう。」とか「これは使える。」とか思って流れに乗っかれぇ！！的なノリで始めるわけではありませんので勘違いしないでくださいね（笑）このブログの題名にもちゃんと書いてあるしぃ！！みたいな(-_-)

　でわ皆さん次回を楽しみにしててねぇ(^_-)-☆　ここまで引っ張っておいて次回やらなかったら本気で怒られるかな（笑）

　またね！！

皆さんこんにちわ。品質保証部の皆川です。

最近、寒くなったり、暑くなったりで体調を崩しやすい季節ですが皆さんいかがですか？

私事ですが、先日、39度の高熱を出して、会社を2日間も休んでしまいました(T_T)　

もしや豚インフル？(ー_ー)!!

いやいや普通に扁桃腺が腫れて熱が出てしまっただけでした。良かった良かった(^^)v

皆さんも体には気を付けて下さいね！！

でわでわ、今回の本題に入りたいと思います。

このスタッフブログが立ち上がって約半年が立ち、協立製作所社長のブログ「髙橋諭」も立ち上がりました。自分の会社の社長のブログを読んで何なんですが、はっきり言って面白いです。

「髙橋諭」を読んで分かった事が、意外にも自分の会社の昔の事って大雑把にしか知らないものですよね。何故に茨城県筑西市（旧協和町）に工場を建てたのか、社長が協立に入社するにあたっての経緯などなど。人によっては知らなくても良いじゃん！！とか思うかもしれませんが、結構自分の会社の今までの経緯を知る事って大切ですよね。

どの様にして、今お付き合いして頂いているお客様との取引が始まったとか、あの景気が悪い時代をこう乗り切ったとか。又は失敗談とか・・・。そういう過去の良い部分や悪い部分を知る事によって、これからの協立製作所の未来を作っていく事が出来るんじゃないかなって思いますよね。

学校で歴史の授業があったと同じで、私達は、先輩方から協立の歴史をもっともっと学んでいかなければいけないんですよね。

ってなんか生意気に語ってしまいましたが、ただ私が歴史好きなだけかも知れませんが(；一_一)

と言う事で、髙橋社長！！これからも「髙橋論」楽しみにしておりまぁ～す(^^)/

　こんにちわ。最近ネタ切れの宮坂です。

　普段仕事をしていて『面白い出来事』や『変わった出来事』など結構遭遇するのですが、いかんせんこの私が典型的な『ところてん野郎』なだけに、せっかくのネタが次から次へと消えていく・・・

　まぁ考え方によっては、常に新しい事をっ！というプラス評価が・・・ダメかな？

　とにもかくにも、今回のネタ詰まりはコレで対応する事に決めました！

　紹介企画第２弾！シリーズ『私を取り巻く強い？味方』と題して、仕事上で私とのっぴきならない関係を持つ人を私の勝手な目線で紹介してしまうという、本当に勝手なワガママ企画です。

　私との関係や、その人の人柄・特徴・プライベートまでっ・・・プライベートはヤバいかっ！？

　次回から紹介していくつもりなので、みなさん乞うご期待っ！

　そして、私を取り巻くみなさん・・・第一回目のターゲットはあなたかもっ？

　でわまた。

　こんばんは！生産技術課の高橋です。

　今週の5/26は、本社にある設備を茨城工場に移管しました。前回に引続き、2度目の移管になります。前回は、私も現場に行き作業していたのですが、今回は、4人のﾒﾝﾊﾞｰにお願いしました。目的は、本社の設備をすべて茨城工場へ集約し、生産性を高めるのがねらいになります。ﾒﾝﾊﾞｰの皆さん、大変ご苦労さまでした。そして、来週の月曜日(6/1)に出張する3人のﾒﾝﾊﾞｰも、けがのないよう作業して下さいね。ちなみに下記のような設備を移管してきました(円筒研磨)。

  　さて、昨日は、新入社歓迎会がありました。いつもは、4月の末に行うのですが、今回は、この時期になってしまいました。4人の新入者の大山君、三室君、渡邉君×2お疲れ様でした。まだ、会社になれない部分もあると思いますが、一緒に頑張っていきましょう。

　※一昨日、ｷﾘﾝｶｯﾌﾟで日本vsﾁﾘの試合がありましたね。後半から見ていたのですが、有名な選手がいない方が動きが良かったと思いますね(笑)。10代の若い選手のﾜﾝﾀｯﾁﾌﾟﾚｲなどすばらしかったと思います。

こんにちは。営業の山本です。

やはり触れなければならないでしょう。新型インフルエンザです。大阪に上陸して以来、すさまじい早さで広がっております。各得意先様からも注意喚起があり、大阪方面の得意先様の催し物は延期となりました。本日未明には埼玉での発症例が・・・。実は私の住まいの沿線沿いなんですよね・・・。暫くは電車に乗るのは避けた方が良いでしょうか？

問題は、影響が経済全体に及ぶかもしれないという事です。秋口には景気が少しづつ上昇すると思いますが、その頃がインフルエンザの猛威が起きやすい時期でもあります。更なる景気減退にならないよう、祈るばかりです。

テレビで見たのですが、海外ではうがいの習慣がない地域があり、「うがい」に当てはまる言葉がない国もあるようですね。少々驚きました。ともあれ、今やれることは各自で手洗い・うがいなどをきちんと行うことです。皆さん、今までに習慣が無かった方も今日からこまめに行ってみましょう！